С какви други проблеми се сблъскват мениджърите?
Има два вида проблеми на личностното развитие.
Първият тип са „клинични проблеми“, както ги наричам. Човек е заседнал в трудности и конфликти, трудно му е и търси изход.
И вторият тип са „растящи болки“, когато искате по-добро, повече, по-интересно.
Човек няма нужда да бъде лекуван, той трябва да бъде напътстван. Това са различни процеси, трябва да разберете какво се случва с човека.
Когато проблемът е от „клиничен“ характер, трябва да потърсите вътрешни ограничения, които карат човек да избягва или да се страхува от нещо: минал опит, минали грешки, минали взаимоотношения. Това са тежести на краката, които човек влачи по някаква причина и които му пречат да върви напред. Ако човек се чувства зле, това са грешки в самоуправление.
Първо, необходима е рехабилитация, за да имате ресурса да продължите да работите върху проблемите си. След това е необходима работа върху грешките: човек да разбере какво е сгрешил и как е попаднал в тази неконструктивна и разрушителна за себе си ситуация и да поеме отговорност. И само след като работим върху грешките, можем да изградим ново бъдеще.
В случай на „клиничен проблем“ работата се състои от следните фази: работа през негативното състояние, рехабилитация, работа върху грешките. За да направите това, трябва да включите осъзнаването, да разберете своите модели на поведение и стратегии. По-нататък, на фона на това по-голямо осъзнаване и разбиране накъде да вървим, се развиват други модели на поведение.
Личностното развитие при зряла личност
Личностното развитие при зряла личност се изразява в способността на човек да се справя градивно с живота си – да не се страхува от предизвикателствата, нарастващата отговорност и да не се оттегля в деструктивни състояния
Когато сме изправени пред втория тип, който наричам „нарастващи проблеми“, са необходими други инструменти, като коучинг.
Коучингът позволява на човек да разбере какви са неговите житейски цели, какво иска и какво търси. Помага ви да се свържете със себе си, с най-дълбоките си ценности и оттам да си поставите дългосрочни цели. След това, използвайки принципите на обратното планиране от бъдещето, можете да си поставите задачи – да изградите определени знания, умения и способности. Това е пътят на личностното развитие.
Може би трябва да работите върху някакъв вътрешен аспект, като например умението за уверено поведение, или може би имате нужда от специфични компетенции, като изучаване на интернет маркетинг.
